年后几天气温骤降，郊区别墅地暖效果一般，可能要受凉。公司开会时他总惦记，不住看表，汇报的人事部长一头雾水，还以为老板对方案有意见，迟疑询问：“席总？您看这份人力资源规划案…” 公司近来利润年年增长，除他之外两个后期拉来的合伙人有意扩张规模，发展分公司。除此之外，也有几个大型巨头企业提出想要保留现有结构并购。两者相互冲突。这一行做大反倒不容易，技术受限，很难再壮大。他自己更倾向于并购，一是不想在这行死磕，二是确实做了不少缺德事，手段不干净，打算卖了公司及时收手。先前调查的友商做的分销加工厂也不错，他仔细研究，发觉那边利润虽说不及，危险度却大大降低，想着可以做做这一行的其他衍生行业。 人事部根据战略目标做了几套不同的规划方案，分别对应三个合伙人的想法，类似...